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愿意写材料的年轻人,都躲到哪去了!?

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来源|办公室秘密

文本材料在我们的工作和生活中起着非常重要的作用。负责在各级单位起草文字材料的人通常被称为“钢笔”,而他们自己更喜欢称自己为“物质狗”。

起草稿件是一项技术活动。它不仅需要一定程度的文化,还需要相当的精明和一段时间的磨练才能承担起沉重的责任。因此,在单位中,经常有迹象表明没有人可以来,没有人可用。

我所在的地级市政府的工作部门在整体情况下甚至看到了100多人,并且没有一个人愿意去写一篇文章。

经过研究,党组织已经提出了一个有利的中层立场,并承诺优先促进和重用。起草人员是在局内选出的。因此,无论导演如何鼓励指导,都没有人注册,甚至有意注册的人也没有。有一段时间,这是一个奇怪的城市谈话。

自从我开始工作以来,我一直参与起草手稿。但是,我的全职时间不长。在不到两年的时间里,我已经转移了三个单元,经历了六到七种类型的房间。爱情不敢说话。“

写作材料很难,写作材料更难。哪里难?我认为从五个方面来说很困难。

01

首先,这个过程太折磨了。

对于稿件的起草,每个人都不愿意写,也不说是否好。起草过程是无比艰难的:在接受任务后,从明确的背景到概念框架,然后开始填补血肉,最后调整标题和修辞。最后形成了初稿,

利用最初成功的兴奋,领导者急忙将其交给领导层进行审查。领导瞥了一眼:哎呀,这不是我的意思,我的意思是.

好吧,一股冷水从头到脚倾泻而下,快乐地走了出来,但是沮丧地走了出来。不得不坐在电脑前,根据领导的指示,“整形手术”的初稿,终于成功地让文章“改变了面子”。

再次提交领导审查,最后让领导层改变,并经过多次修改,终于在领导会议召开之前,最终草案给领导一手,是长长的一口气,终于卸下了石头。

整个过程一直处于高度紧张状态,从长远来看,很容易崩溃。

02

其次,这个数字太吓人了。

理论上,随着中央八项规定的深化和实施,会议和活动的数量有所减少。

然而,面对新形势和新任务,需要书写材料的场所数量并没有减少,而是一直在增加。

文本材料是每个行业和系统中最循环的方式。无论是工作总结,情况报告,请求和工作部署,它都与文本材料密不可分。写作的任务越来越重。

我曾经在一个专门为当地市政府主要领导人撰写材料的部门工作。平均而言,我每天制作大约十篇文章,其中一半以上是综合性手稿。因此,这个部门的同志每天加班,直到凌晨几乎全年都在加班。

我们经常开玩笑说,直到半夜都不加班。如果有一天我们没有太多的材料并且可以提前回家,那肯定比新年更快乐。

03

第三,标准的变化太多了。

大多数商业工作都有相对统一和固定的标准,但手稿的起草却没有。俗话说“没有第一个文字”。每个人都在关注文章的角度,水平和视野,而对同一篇文章的评价则不然。相同。

如果你是为领导者写作,领导风格是不同的,文章的要求是不同的。

例如,一些领导者只关心文章的功能。只要他们想要的内容被包括在内,他们就不关心文本的对抗和修辞。有些领导者不仅要有内容的本质,还要有美丽的文字和宏伟。起草人不仅要了解这个问题,还要考虑措辞,句型等。

不断变化的标准对作家的质量提出了很高的要求,起草人必须能够快速适应并加深不同的风格。这确实非常困难。

04

第四,这个想法太难找了。

大多数“物质犬”都会有深刻的理解。因为他们长期从事写作,所以他们已经形成了自己的惯例。很难摆脱他们自己固有的想法。所写的文章通常“与花的年龄相似”。

在起草文章时,在初稿完成后,我会对左右两个方面感到满意。我觉得一次性的杰作是完美的,我不需要做任何改变。这就像“我是世界上最好的,没人能动”或“改变我的话,男贼”的感觉。

然而,在被领导拒绝之后,他非常痛苦并且尽力而为。即使领导者指出方向,他也不能跳出自己的想法。他只能思考和冥想。这真的是“饮用墨水,大脑和尿液”。 “三水”工人。

05

第五,未来太虚幻了。

起草一份文件是一项艰巨的任务,同时这是一项非常艰巨的任务。因此,“好人不愿意这样做,赖汉子做不到”,

新单位的年轻人会听到写这些材料的老同志的恐怖,所以他们先没有触及文件,以致后来的人无法避免文字材料的工作,所以“笔” “在单位越来越少,连续几乎没有人。

事情很少见,所有类型的单位都非常重视稿件的起草。器官特别明显。大多数领导干部都经历过写作,这是文本的一面。

然而,另一方面,在成功之前,大多数“笔”都从事写作工作,因为一旦你有写作材料的背景,就很难摆脱它。无论你去哪里,领导者都会决定你是一名作家。我应该从事写作工作。这种苦涩只是我能理解的。

我相信大多数“物质狗”最真挚的声音就是像普通工人一样生活,有固定的工作时间,有空闲的业余生活,与家人共度时光并提高兴趣。

来源|办公室秘密

文本材料在我们的工作和生活中起着非常重要的作用。负责在各级单位起草文字材料的人通常被称为“钢笔”,而他们自己更喜欢称自己为“物质狗”。

起草稿件是一项技术活动。它不仅需要一定程度的文化,还需要相当的精明和一段时间的磨练才能承担起沉重的责任。因此,在单位中,经常有迹象表明没有人可以来,没有人可用。

我所在的地级市政府的工作部门在整体情况下甚至看到了100多人,并且没有一个人愿意去写一篇文章。

经过研究,党组织已经提出了一个有利的中层立场,并承诺优先促进和重用。起草人员是在局内选出的。因此,无论导演如何鼓励指导,都没有人注册,甚至有意注册的人也没有。有一段时间,这是一个奇怪的城市谈话。

自从我开始工作以来,我一直参与起草手稿。但是,我的全职时间不长。在不到两年的时间里,我已经转移了三个单元,经历了六到七种类型的房间。爱情不敢说话。“

写作材料很难,写作材料更难。哪里难?我认为从五个方面来说很困难。

01

首先,这个过程太折磨了。

对于稿件的起草,每个人都不愿意写,也不说是否好。起草过程是无比艰难的:在接受任务后,从明确的背景到概念框架,然后开始填补血肉,最后调整标题和修辞。最后形成了初稿,

利用这些伟大成就的激动,风冲向领导审查,领导瞥了一眼:哦,这并不意味着这个,我的意思是..

好吧,一盆冷水从头到脚倾泻而出,充满欢乐,但泪流满面。不得不回到电脑前坐下,按照领导的指示,初稿的“整形手术”,最后成功地使文章“改革”。

再次提交领导审查,最后让领导开始改变,经过多次修改,最后在领导会议之前,最终草案被送到了领导层,终于长长的一口气,最后终于卸下了石。

整个过程总是处于高度紧张状态,从长远来看,很容易崩溃。

02

其次,这个数字太吓人了。

理论上,随着八项中央法规的深化和实施,会议和活动的数量有所减少。

但是,从实际情况来看,面对新情况和新任务,写作材料的需求不仅有所减少,而且还在不断增加。

文本材料是各种行业和系统中使用最广泛的操作模式。无论是工作总结,情况报告,要求事宜,工作部署等,都与写作材料密不可分,写作任务越来越重。

我曾在一个专门为当地政府主要领导人提供文本材料的部门工作。平均而言,我每天要写十篇文章。其中一半以上是全面的大型手稿。因此,这个部门的同志几乎没有全年都没有。休,加班到凌晨,

我们经常开玩笑说,半夜不加班。如果有一天没有太多的材料,可以早点回家,那肯定比新年更有趣。

03

第三,标准变化太大。

大多数商业工作都有相对统一和固定的标准,但手稿的起草却没有。俗话说“没有第一个文字”。每个人都在关注文章的角度,水平和视野,而对同一篇文章的评价则不然。相同。

如果你是为领导者写作,领导风格是不同的,文章的要求是不同的。

例如,一些领导者只关心文章的功能。只要他们想要的内容被包括在内,他们就不关心文本的对抗和修辞。有些领导者不仅要有内容的本质,还要有美丽的文字和宏伟。起草人不仅要了解这个问题,还要考虑措辞,句型等。

不断变化的标准对作家的质量提出了很高的要求,起草人必须能够快速适应并加深不同的风格。这确实非常困难。

04

第四,这个想法太难找了。

大多数“物质犬”都会有深刻的理解。因为他们长期从事写作,所以他们已经形成了自己的惯例。很难摆脱他们自己固有的想法。所写的文章通常“与花的年龄相似”。

在起草文章时,在初稿完成后,我会对左右两个方面感到满意。我觉得一次性的杰作是完美的,我不需要做任何改变。这就像“我是世界上最好的,没人能动”或“改变我的话,男贼”的感觉。

然而,在被领导拒绝之后,他非常痛苦并且尽力而为。即使领导者指出方向,他也不能跳出自己的想法。他只能思考和冥想。这真的是“饮用墨水,大脑和尿液”。 “三水”工人。

05

第五,未来太虚幻了。

起草一份文件是一项艰巨的任务,同时这是一项非常艰巨的任务。因此,“好人不愿意这样做,赖汉子做不到”,

新单位的年轻人会听到写这些材料的老同志的恐怖,所以他们先没有触及文件,以致后来的人无法避免文字材料的工作,所以“笔” “在单位越来越少,连续几乎没有人。

事情很少见,所有类型的单位都非常重视稿件的起草。器官特别明显。大多数领导干部都经历过写作,这是文本的一面。

然而,另一方面,在成功之前,大多数“笔”都从事写作工作,因为一旦你有写作材料的背景,就很难摆脱它。无论你去哪里,领导者都会决定你是一名作家。我应该从事写作工作。这种苦涩只是我能理解的。

我相信大多数“物质狗”最真挚的声音就是像普通工人一样生活,有固定的工作时间,有空闲的业余生活,与家人共度时光并提高兴趣。

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